[노인과 사회] 노인의 은퇴와 노인의 사회참여
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작성일 22-09-30 06:50
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또 일반적으로 노인근로자들은 직장에서 충성
적이며 이직률이 낮다는 조사결과에 의하면 정년퇴직연령의 상향 조정이
피료썽을 역설할 수 있다
우리나라의 정년퇴직의 결점을 크게 나누면 첫째, 낮은 정년연령,
둘째, 강제적인 퇴직, 셋째, 준비되지 않은 은퇴로 생각할 수 있다
첫째, 낮은 정년연령은 아직 근로의사가 있고 직무만족도가 높음에도
불구하고 퇴직함으로써 은퇴 이후의 사회보장권에 들기까지 일정 기간…(drop)
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[노인과 사회] 노인의 은퇴와 노인의 사회참여
설명
레포트/인문사회
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[노인과 사회] 노인의 은퇴와 노인의 사회참여
목차
노인과 사회
Ⅰ. 노인의 은퇴
1. 은퇴의 유형
1) 정년퇴직
2) 조기퇴직
2. 노인의 재취업
Ⅱ. 노인의 사회참여
1. 사회봉사활동
2. 전통文化(문화)와 미풍양속의 수호활동
3. 친목활동
4. 교육활동
5. 여가활동
서지사항
노인과 사회
1) 노인의 은퇴
(1) 은퇴의 유형
은퇴란 다양한 동기와 이유에 의한 퇴직을 의미하는데, 직장 내 고용
관련 규정에 의해 퇴직을 당하는 경우 또는 새로운 일에 대한 도전을
위해 자신의 의사에 의한 은퇴, 노동력이나 근로의사가 있음에도 불구
하고 명예퇴직 등의 형태로 은퇴를 강요당하는 경우, 질병이나 불의의
사고로 인한 불가피한 은퇴 등 은퇴의 동기는 다양하지만 은퇴의 결과
는 심리적으로 부適應(적응)을 초래하는 등 人生(life)의 위기로서 맞이하게 된다된다.
일반적으로 은퇴는 퇴직시기와 자발성 여부에 따라 정년퇴직과 조기
퇴직 또는 ...
[노인과 사회] 노인의 은퇴와 노인의 사회참여
목차
* 노인과 사회
Ⅰ. 노인의 은퇴
1. 은퇴의 유형
1) 정년퇴직
2) 조기퇴직
2. 노인의 재취업
Ⅱ. 노인의 사회참여
1. 사회봉사활동
2. 전통文化(문화)와 미풍양속의 수호활동
3. 친목활동
4. 교육활동
5. 여가활동
* 서지사항
* 노인과 사회
1) 노인의 은퇴
(1) 은퇴의 유형
은퇴란 다양한 동기와 이유에 의한 퇴직을 의미하는데, 직장 내 고용
관련 규정에 의해 퇴직을 당하는 경우 또는 새로운 일에 대한 도전을
위해 자신의 의사에 의한 은퇴, 노동력이나 근로의사가 있음에도 불구
하고 명예퇴직 등의 형태로 은퇴를 강요당하는 경우, 질병이나 불의의
사고로 인한 불가피한 은퇴 등 은퇴의 동기는 다양하지만 은퇴의 결과
는 심리적으로 부適應(적응)을 초래하는 등 人生(life)의 위기로서 맞이하게 된다된다.
일반적으로 은퇴는 퇴직시기와 자발성 여부에 따라 정년퇴직과 조기
퇴직 또는 강제퇴직과 유동적 퇴직으로 구별된다(홍숙자, 2001).
· 정년퇴직
정년퇴직이란, 일정한 연령을 기준으로 퇴직을 하는 것으로서 우리
나라의 경우 대부분의 기업에서 55세에서 60세 이하로 두고 있다
노동부(1995)의 우리나라 정년연령 상황에 대한 조사에 의하면 日本 에
비하여 우리나라 은퇴연령은 매우 대조적이며 상대적으로 낮음을 알 수
있다 많은 연구들에 의하면 노인근로자들의 직무만족도는 다른 집단에
비해 오히려 높다고 한다.
