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작성일 22-12-14 19:01
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직업適應(적응)에 관한 이론(理論)(Lofguist & Dawis, 1969)은 개인과 environment 사이에 일치라는 concept(개념)에 기초를 두고 있는데, 개인과 environment 사이의 조화로운 관계성, environment에 대한 개인 그리고 개인에 대한 environment의 적합성, 개인과 environment 사이의 일치. 개인과 environment 사이의 상호보완적인 관계성 등으로 나타난다.…(To be continued )
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직업適應(적응)이론(理論) - Lofguist와 Dawis의 직업適應(적응)에 관한 이론(理論)
직업심리학(vocational psychology)의 영역이었던 직업適應(적응)에 관한 이론(理論)은 직업선택, 인사선발, 작업동기, 작업자 사기, 작업자 생산성 등으로서 직업適應(적응)에 관련된 문제를 해결하는 데 유용한 직업심리 측정(measurement)척도를 개발하는 데 역점을 두어 왔다.
