잭 웰치 이전의 GE,1 관리격자theory ,전략적 리더십,식스시그마의 도입,삼원설계,GE의 자기계발프로그램,인적자본 개발
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작성일 22-11-27 22:11
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잭 웰치 이전의 GE,1 관리격자theory ,전략적 리더십,식스시그마의 도입,삼원설계,GE의 자기계발프로그램,인적자본 개발
순서
레포트/경영경제
_SLIDE_1_
인적 관리의 달인
아시아 100대 기업 CEO가
가장 존경하는 기업인
재임기간 (1981 2000) 중
1) 주가 40배 상승
2) 자본수익률 mean(평균) 20% 수준
(동기간 미국mean(평균) 12%)
미국 기업 history(역사) 상
최고의 CEO로 평가
“잭 웰치”
GE의 CEO
_SLIDE_2_
잭 웰치 이전의 GE
관료주의
(12단계와 2만 5000명이상의 관리자가 존재)
조직의 민첩성 저하
경비 지출을 요구하는 과정
에서 너무 많은 결제가 요구됨
유명무실한 책략회의
참신한 아이디어의 부재
目標(목표) 설정이 불명확
경영진의
실무 감각이 떨…(drop)
설명
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다.
