동기부여를 통한 효율적팀관리법 - 효율적 팀 관리를 위한 동기 부여 기법
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작성일 23-01-18 04:15
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그러므로 goal(목표) 에 대한 인식이 뚜렷한 팀원들이 그렇지 않은 팀원들에 비해 더 최선을 다할 것이 분명하다. 그러므로 구체적인 사안을 제시해 의문점이 남지 않도록 해…(생략(省略))
2. 신뢰의 文化(문화) 조성
3. goal(목표) 달성에 따른 인센티브 제공
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다. goal(목표) 를 향한 팀원 개개인의 열정이 곧 회사를 진전시키는 원동력이 된다
팀장이 생각하기에도 모호한 사항은 팀원들도 이해하기 힘들 수밖에 없다. 팀원으로서 그 일을 왜 해야 하는지 알고 싶어하는 것은 당연하다. 즉 중요한 일에 참여하고자 한다. 따라서 팀원들이 일을 성공적으로 수행하도록 하기 위해서는 그들이 하는 업무가 매우 가치 있는 일이라는 인식을 심어줘야 한다.
효율적 팀 관리를 위한 동기 부여 기법
1. 일에 대한 가치 부여
대부분의 팀원들은 단순한 직무 처리보다는 뭔가 의미 있는 일을 하고 싶어 한다.- make preview 를 참고 바랍니다. goal(목표) 를 설정하는 것은 회사의 중요한 일을 실천에 옮기기 위한 과정이다. 그 이유가 명확하고 납득할 만한 일일수록 참여도는 높아진다.
