[new] 노동조합의 내부통제에 대하여 설명(說明)하라
페이지 정보
작성일 23-01-18 05:33
본문
Download : 노동조합의내부통제에대하여설명하라.hwp
즉 노동조합의 궁극적인 목적을 달성하기 위한 단체교섭에 있어서는 그 교섭력은 조직력의 크기에 좌우되는 것이므로, 조합이 이른바 단결강제수단을 통하여 조직력의 확대를 기한다는 것은 필연적이라고 할 수 있따
노…(skip)
1) 계약설 : 조합원간 계약에서 통제권행사가 인정됨
2) 사단설
(1)단체고유권설 : 노동조합을 일반단체의 하나로 봄. 통제권은 단체가 가지는 당연한 권한이라고 보는 견해인데 어떤 단체이든지 조직의 운영을 저해하는 구성원에 대하여 단체의 원활한 운영을 위항 제재가 필요하다는 점에서 근거를 찾는다
(2)단결권설 : 노동조합의 통제권은 헌법상 단결권보장규정에 근거하는 권한. 노동조합은 일반 단체와 달리 헌법 제33조1항에서 인정한 헌법상 단체로서 단결권확보를 위해 보통단체보다 더욱 강한 통제권을 필요로 함
3) 양면설
Ⅲ.統制權의 範圍와 限界
(1)政治活動과 統制權
(2)違法한 組合의 指示와 統制權
(3)言論?批判活動과 統制權
(4)組合의 決議?指示에 違反하는 行爲와 統制權
Ⅳ. 統制權의 行使
1) 통제처분의 사유통지
2) 변명의 기회 부여
3) 기관 의결
4) 절차상 흠이 있는 경우 : 무효
(1)決定機關에 瑕疵가 있는 境遇
(2)辨明權이 排除된 境遇
노동조합,내부통제,대하여,설명하라,경영경제,레포트
순서
노동조합의 내부통제에 대하여 설명하라 , 노동조합의 내부통제에 대하여 설명하라경영경제레포트 , 노동조합 내부통제 대하여 설명하라
다. 즉 노동조합이란 근로자가 주체가 되는 근로조건의 유지?improvement 기타 경제적?사회적 지위의 향상을 도모하기 위해 조직된 단체 또는 연합단체를 말한다.
2.統制權의 意義 및 必要性
이와 같은 노동조합은 다른 사회단체와는 달리 근로자들의 생존권을 보장하기 위해 조직된 단결체로서 단결의 유지?강화가 무엇보다도 중요하다.
설명
레포트/경영경제
노동조합의 내부통제에 대하여 설명(說明)하라
Download : 노동조합의내부통제에대하여설명하라.hwp( 67 )
- 먼저보기를 참고 바랍니다.
노동조합의 내부통제에 대하여 설명(說明)하라
노동조합의 내부통제에 대하여 설명(explanation)하라
Ⅰ. 서설
1.勤勞3權과 勞動組合헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있고 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근로자들의 단체가 노동조합이다.
