소진(burn out)의 의미와 슈퍼비전
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작성일 23-01-23 11:00
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설명
제 1절 직무만족과 소진
소진(burn out)의 의미와 슈퍼비전
다.
1) 소진의 단계
-외적만족:보상, 작업environment(환경) , 승진 등
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-직무수행과정에서 경험하거나 직무수행결과로 얻게 되는 성취감 등의 욕구만족함수
-침체의 단계: 보수, 근무시간과 근무environment(환경) 에 신경을 쓰고 개인적 욕구충족을 중요시하는 단계
이미 공부했던 내용들을 깔끔하게 정리 해 두었습니다.
-직무에서부터 멀어져 가는 과정으로 직업에 대한 이상, 열정, 목적의식이나 관심을 점차적으로 상실해가는 과정
소진, burn out, 슈퍼비전
2. 소진
-무관심의 단계: 정신적, 신체적으로 기권상태에서 클라이언트에게 무관심해지거나 그 직업을 떠나는 단계
-헌신적이었던 전문직업인이 직업에서 경험하는 스트레스와 고통들에 대한 반응
순서
-좌절의 단계: 자신의 직무수행능력과 자체의 가치에 의문을 가지며 클라이언트와의 직접적인 접촉을 피하고, 피로, 복통 등의 경험을 호소하는 단계
-내적만족:직무의 난이도, 도전감, 중요성, 다양성, 책임 등
제 1절 직무만족과 소진
-열성의 단계: 희망과 정열을 갖고 많은 시간과 노력을 투자하는 단계
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이미 공부했던 내용들을
1. 직무만족
제 2절 슈퍼비전
깔끔하게 정리(整理) 해 두었습니다.
