senge의 학습 조직 理論
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작성일 22-09-22 21:50
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이하에서는 이 theory(이론)의 핵심적 요소와 theory(이론)의 평가를 간략히 살펴보고자 한다.
이를 위해서는 자신감에 근거한 능력과 권한 확장인 임파워먼트가 필요하며, 일상 업무에서 경험하는 시행착오에 의하여 축적된 지식, 사건의 밑바탕에 깔려 있는 기본적 원리를 체득할 수 있는 동...
senge의 학습 조직 theory(이론)
1. theory(이론)의 개요
senge의 학습 조직 theory(이론)은 지식 창출과 지식 생산 능력이 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 요인이므로 기업의 성공을 위해서는 끊임없이 배우고 새로운 것을 창출할 수 있는 학습조직이 되어야 한다고 주장하였다.
이를 위해서는 자신감에 근거한 능력과 권한 확장인 임파워먼트가 필요하며, 일상 업무에서 경험하는 시행착오에 의하여 축적된 지식, 사건의 밑바탕에 깔려 있는 기본적 원리를 체득할 수 있는 동기부여가 되어야 한다.
2. 핵심적 요소
① 시스템 사고
이 theory(이론)에서는 시스템 사고가 필수적인데 여기에서 시스템 사고라 함은 전체를 보고 전체에 포함된 부분들 사이의 순환적 동태적 인과 관계를 이해하는 문제 해결 수단이라고 정이내릴 수 있따
② 개인적 숙련
개인이 진정으로 지향하는 본질적 가치를 추구하기 위하여 현재의 자기 능력을 심화시켜 나가는 행위를 의미한다.
③ 사고 모형
인간이 경험하는 현상들을 이해하는 체계 또는 준거의 틀로서 인간의 철학적 기반에 해당한다. 자기 성찰을 통해 새로운 사고의 전환을…(생략(省略))
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다. 이하에서는 이 theory(이론)의 핵심적 요소와 theory(이론)의 평가를 간략히 살펴보고자 한다.
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설명
senge의 학습 조직 theory(이론)
1. theory(이론)의 개요
senge의 학습 조직 theory(이론)은 지식 창출과 지식 생산 능력이 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 요인이므로 기업의 성공을 위해서는 끊임없이 배우고 새로운 것을 창출할 수 있는 학습조직이 되어야 한다고 주장하였다.
2. 핵심적 요소
① 시스템 사고
이 theory(이론)에서는 시스템 사고가 필수적인데 여기에서 시스템 사고라 함은 전체를 보고 전체에 포함된 부분들 사이의 순환적 동태적 인과 관계를 이해하는 문제 해결 수단이라고 정이내릴 수 있따
② 개인적 숙련
개인이 진정으로 지향하는 본질적 가치를 추구하기 위하여 현재의 자기 능력을 심화시켜 나가는 행위를 의미한다.
