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[직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백

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작성일 23-02-08 10:34

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5. 엄격화 경향
II. 직무수행평가자
2. 중앙집중 경향

III. 직무수행평가 시의 판단오류

1. 후광효율

reference(자료)title proper(제목) : [직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백

5. 고객평가
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3. 순서에 의한 오류


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1. 상사평가
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순서

4. 자기평가


2. 동료평가


4. 관대화 경향

I. 직무수행평가의 목적
* reference
IV. 직무수행평가의 피드백


직무 수행평가



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레포트 > 사회과학계열

6. 다면평가
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3. 부하평가

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