비정규직 여성노동자
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작성일 22-10-22 17:00
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레포트/경영경제
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소수자 복지 주제로 비정규직 여성 노동자에 대하여 비정규직 여성 노동자의 규모와 실태(實態)를 살펴보고, 비정규직 여성노동자의 노동동향과 관련 복지대책에 대하여 조사한 레포트(report) 입니다. 관련정보가 필요하신분에게 실질적으로 도움이 되시리라 생각하며, 좋은 하루 되시길 바랍니다. 가장 최근에 자료(資料)에 의하면, 비정규직 노동자는 전체 노동자의 58.4%이고, 비정규직의 96%가 임시근로 내지 임시근로를 겸하고 있는 것으로 나타났다(이유선, 2001).
이중 성별통계를 보면, 남성은 정규직이 51.5%, 비정규직이 48.5%이고, 여성은 정규직이 26.7%이고 비정규직이 73.3%로 나타나 여성의 비정규직화의 심각성을 잘 드러내고 있다아 이러한 남녀간의 차이는 주로 장기임시근로와 파트…(省略)
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설명
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Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 비정규직 여성노동자
1. 규모와 reality(실태)
1) 임시고용직, 일용직고용 여성노동자
2) 시간제 여성노동자
3) 파견직과 특수 계약 비정규직
2. 비정규직 여성노동자의 노동조건
1) 한국 노동시장에서의 여성의 지위
2) 비정규직 확대와 여성노동
3. 비정규직 여성노동자를 위한 복지 모색
Ⅲ. instance(사례)
최근 더욱 두드러진 양상은 여성 직업 일수록 근로계약방식에서 특수고용형태로 점차 전환, 확산되고 있기에, 특수고용형태의 여성노동자 기본권 보장을 위한 정책대책이 시급히 마련되어야 한다.
소수자 복지 주제로 비정규직 여성 노동자에 대해서 비정규직 여성 노동자의 규모와 실태를 살펴보고, 비정규직 여성노동자의 노동현황과 관련 복지대책에 대해서 조사한 레포트입니다. 노동기본권조차 보장받지 못하고 일하는 여성노동자들의 급증은 고기능의 여성인력 육성정책과 노동시장의 성discrimination 해소 정책을 무기력하게 하는 결과로 나타나고 있다아
Ⅱ. 비정규직 여성노동자
1. 규모와 reality(실태)
여성의 비정규직 노동력이 급속하게 증가하고 있음에도 현재 政府에서 발행하는 公式 통계자료(資料)로는 비정규직 노동자, 특히 여성노동자의 정확한 규모와 구성을 파악할 수 없는 현실이다.
