[2020] 영업양도의 법적 쟁점 연구
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작성일 22-11-03 18:20
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그리고 영업동질성 여부는 일반적 사회통념상 결정되는데 주로 영업조직이 유지되어 전부/중요한 일부로서 기능할 수 있는지 여부에 따라 결정된다
따라서 영업재산 전부를 양도해도 그 조직을 해체하여 양도했다면 영업양도가 아니며, 일부 보유한 채 영업시설 양도해도 그 양도한 부분만으로 종래의 조직이 유지되어 있다고 사회관념상 인정되기만 하면 영업양도이다.
설명
,법학행정,레포트
영업양도의 법적 쟁점 연구
순서
영업양도의 법적 쟁점에 대해서 조사하였습니다.
이때 영업조직체란 영업의 목적에 따라 조직된 유기적 일체로서 기능적 재산 (영업비밀, 고객관계, 경영조직포함) 등 사실관계를 포함하는 유기적 조직체를 말한다.노동법상영업양도의법적쟁점연구 , 영업양도의 법적 쟁점 연구법학행정레포트 ,
레포트/법학행정
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영업양도의 법적 쟁점에 마주향하여 조사하였습니다.
2. 영업양도와 근로관계의 이전
1) 영업양도시 근로…(생략(省略))
노동법상영업양도의법적쟁점연구
다.
1. 영업양도의 의의
2. 영업양도와 근로관계의 이전
3. 영업양도와 개별적 근로관계의 변경
4. 영업양도와 집단적 노사관계의 변경
5. 근로관계의 현실적 이전시기
1. 영업양도의 의의
영업양도란 당사자간 계약으로 ①영업조직체(인적, 물적 조직)의 ②동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것을 의미한다.
즉 실질을 종합적으로 고려하여 근로관계 존속보호라는 목적에 비중을 두어 객관적 관점에서 판단하여야 한다.
