브랜드경영으로 성공한 ‘디즈니’
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작성일 22-12-22 00:16
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브랜드경영으로 성공한 ‘디즈니’
디즈니가 성공을 거두게 된 주 요인은 그가 만들어낸 기업 文化였다. 이런 것이 달가운 사람은 그대로 근무했고 그렇지 않은 사람은 회사를 떠났다. 그는 1920년대에 ‘창의력 발현팀(creative team)’을 만들고 이들 멤버에게 자신보다 더 많은 급료를 지불했다. 또 1960년대에는 종합대학을 설립했다.디즈니 , 브랜드경영으로 성공한 ‘디즈니’경영경제레포트 ,
설명
브랜드경영으로 성공한 ‘디즈니’의 전략(戰略) 을 analysis(분석) 한 data(資料)입니다. 디즈니의 기업 文化는 엄격했고 또 용서란 것이 없었다. 또한 디즈니의 종업원이라면 누구나 배역을 가지게 된다된다. 디즈니는 여러 면에서 선견지명이 있는 경영자였다. 그러나 월트 디즈니의 가장 훌륭한 창조품은 주식회사 월트 디즈니 그 자체라는 것이 정확한 표현일 것이…(省略)
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다.
이런 기업 文化가 완전히 군대식이었던 것은 아니다. 가령 디즈니에 입사하게 되면 여러모로 딴 세상에 들어가는 셈이었는데, 예를 들어 용어부터 달라졌다. 1930년대에는 보너스 제도를 도입했고, 1950년대에는 교육 프로그램(program]) 을 활용했다. 이런 기업 文化는 전혀 별개의 세계를 만들어내기도 했다.
