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관리능력이 있는 미국인(The Take-Charge American)

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작성일 23-01-08 02:57

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본 자료는 미국인과 아시안의 문화차이, 비즈니스상의 차이, 업적 평가, 실수, 미국인과 아시아인의 의사결정 등 미국인과 아시아인의 기업문화의 차이점 등을 상세하게 비교 설명한 자료임관리능력이있는미국인(TheTake-ChargeAmerican) , 관리능력이 있는 미국인(The Take-Charge American)경영경제레포트 ,
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관리능력이 있는 미국인(The Take-Charge American)

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1. 文化차이 : 실행 vs. 사람중시
2. 비즈니스에의 적용(Business Applications)
3. 업적 평가
4. 선도하기(Taking Initiative)
5. 결점 토론
6. 실 수
7. 미국인의 의사결정
8. 위 임
9. 회 의
10. 좋은 상사
11. 좋은 직원

7. 미국인의 의사결정

[미국인]

0 의사결정자의 빠르고 논리적인 의사결정을 존중함
- 직관과 느낌이나 육감은 신뢰하지 않음
- 신속하고 과감한 의사결정을 선호함

0 의사결정 과定義(정의) 조언
- 오늘날 미국의 의사결정 과정은 의사결정 사안의 복잡성으로 충분한 조언 수렴 후
이루어지는 추세임

[아시아인]

0 의사결정 전술
- 이슈나 결정사안을 숙지한다.
- …(투비컨티뉴드 )

관리능력이있는미국인(TheTake-ChargeAmerican)

본 data(자료)는 미국인과 아시안의 culture차이, 비즈니스상의 차이, 업적 평가, 실수, 미국인과 아시아인의 의사결정 등 미국인과 아시아인의 기업culture의 차이점 등을 상세하게 비교 설명한 data(자료)임
다.

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