해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례연구1 - 노동법상 해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례 연구
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작성일 23-01-19 21:02
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사용자가 근로자를 해고함에 있어서 근로자의 노동조합업무를 위한 정당한 행위를 그 실질적 이유로 삼았으면서도 표면적으로는 다른 해고사유를 들어 해고한 것으로 인정되어 그것이 부당노동행위에 해당되는지의 여부는 사용자측이 내세우는 해고사유와 근로자가 한 노동조합업무를 위한 정당한 행위의 내용, 징계해고를 한 시기, 사용자와 노동조합과의 관계, 기타 부당노동행위의사의 존재를 추정할 수 있는 제반 사정을 비교 검토…(To be continued )
2. 단체협약을 위반한 징계절차와 부당노동행위 성부
다.순서
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해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례연구1
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노동법상 해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례 연구